Alkohol am Arbeitsplatz

Das Institut für Suchtprävention bietet eine Informationsbroschüre, die sich dem Thema Alkohol am Arbeitsplatz widmet.

Es werden darin Fragen beantwortet wie “Sind Alkohol- bzw. Drogentests am Arbeitsplatz erlaubt?”, “Kann der Arbeitgeber ein Konsumverbot von Alkohol am Arbeitsplatz verhängen?”, “Welche Verpflichtungen hat der Arbeitgeber aufgrund des Suchtmittelgesetzes?” oder “Gilt eine Arbeitsunfähigkeit wegen Alkohol/Drogenmissbrauchs als Krankenstand mit Entgeltfortzahlung?”.

Darüber hinaus werden am Ende ausgewählte Beratungs- und Hilfseinrichtungen gelistet, die bei weitergehenden Fragen aushelfen.

Der Beitrag wurde am 6. August 2009 um 20:57 veröffentlicht und wurde in der Rubrik Journal gespeichert. Du kannst Kommentare zu diesem Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen TrackBack auf deiner Seite einrichten.

Ein Kommentar

  1. Alkohol am Arbeitsplatz muss natürlich verboten sein! Die Tests muss man erlauben, und die Arbeiter müssen Angst davor haben!


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